Pagrindinis Hr / Privalumai Įkūrėjas paskelbia „Instagram“ pretendento į bikinį nuotrauką ir gauna grasinimus mirtimi

Įkūrėjas paskelbia „Instagram“ pretendento į bikinį nuotrauką ir gauna grasinimus mirtimi

Jauna moteris, vardu Emily Clow, kreipėsi į rinkodaros kompaniją „Kickass Masterminds“. Ją apstulbino, kai kompanija paskelbė nuotrauką, kurioje ji stovėjo baseine ir dėvėjo bikinį į „Instagram“. Paveikslėlyje Clow buvo rodomas nuo kaklo žemyn ir užrašas:

„PSA (nes žinau, kad kai kurie iš jūsų, pareiškėjai, į tai žiūri): nesidalykite savo socialine žiniasklaida su potencialiu darbdaviu, jei tai yra tokio pobūdžio turinys. Aš ieškau profesionalaus rinkodaros specialisto, o ne bikinio modelio “.



Clow spaudai teigė, kad priežastis, kodėl ji pasidalijo savo socialinės žiniasklaidos rankenomis su „Kickass“, yra ta, kad įmonė jų paprašė darbo prašymo formoje. Ji sako, kad elektroniniu paštu ir socialiniuose tinkluose ne kartą kreipėsi į Kickass, norėdama paprašyti įmonės nuimti nuotrauką, tačiau ji užblokavo ją. „Kickass Masterminds“ generalinė direktorė Sara Christensen pasakojo BBC, kad ji pašalino atvaizdą, kai tik Clow pateikė prašymą. Kad ir kas būtų tiesa, Clow nusprendė nusiųsti savo bylą į „Twitter“, kur ji pati paskelbė nuotrauką.

kas yra michael le dating

Vaizdas ir jos žinutė apie tai paplito. Daugelis „Twitter“ paskyrė ją, sakydamas, kad toks socialinės žiniasklaidos tikrinimas yra įprasta šiandieniniame darbo ieškojimo pasaulyje. Kiti siūlė pagarbą ar net darbą. Tuo tarpu, pasak Christenseno, Kickassas gavo „daugybę grasinimų mirtimi ir tūkstančius priekabių pranešimų“. Todėl visos jos socialinės paskyros ir jos svetainė dabar buvo ištrintos arba padarytos privačiomis.



ar Stan Lee turėjo vaikų

Gražiai ironiška.

Iš šio įvykio protingi darbdaviai gali išmokti daug pamokų, kai kurias iš jų jau paaiškino mano Inc.com kolegė ir personalo ekspertė Suzanne Lucas. Viena iš tų pamokų yra tiesiog gražiai ironiška. Įdarbinimo vadybininkai, personalo ekspertai, karjeros patarėjai ir socialinės žiniasklaidos ekspertai jau daugelį metų šį perspėjimą skleidžia jauniems pretendentams į darbą: socialiniuose tinkluose niekada neskelbkite nieko, ko nenorėtumėte, kad darbdavys matytų. Tai buvo pati žinia, kurią Christensenas bandė išmokyti, kai paskelbė Clow nuotrauką.

Darbuotojai, priimantys į darbą, turėtų atsižvelgti į tai, kad yra ir atvirkščiai: darbdavys niekada neturėtų skelbti socialiniuose tinkluose nieko, ko jis nenorėtų matyti savo darbuotojams ir ieškantiems darbo. Christensenui būtų buvę taip paprasta patraukti bendrą moters įvaizdį atsiskleidžiančiame bikinyje iš „Getty Images“ ar „Creative Commons“. Ji galėjo ant jo parašyti tiksliai tą patį tekstą ir nebūtų jokio klausimo.

alexandra steele orų kanale

Kalbant apie Christenseno garbę, padariusi pradinę klaidą, ji padarė viską, kad žala būtų sumažinta. Laikinas „Kickass“ socialinės žiniasklaidos paskyrų ir svetainės uždarymas, kol žmonių dėmesys nepasikeis kitur, yra protingas žingsnis. Savo garbei ji taip pat viešai pripažino padariusi klaidą ir nuoširdžiai atsiprašė tiek Clow, tiek savo įmonės klientų. pareiškimas „Medium“. Ji pasivadino „puikiu atvejo tyrimu, ko NEGALI daryti“. Ji taip pat teigė nenorinti bent jau kol kas viešai komentuoti. Spėju, kad prisiimdama atsakomybę, vienareikšmiškai atsiprašydama ir pašalindama save iš bet kokio tolesnio pokalbio, ji suteikė istorijai geriausią įmanomą galimybę būti tiesiog pamiršta. Tikiu, kad to užteks greitai.



Tačiau čia yra dar viena pamoka, apie kurią turėtume visi pagalvoti, net jei niekada nesvarstytume apie tai, kaip paskelbti darbo ieškančio asmens nuotrauką mūsų įmonės socialinėje žiniasklaidoje. Šiais laikais visi daug kalbame apie nykstančią ribą tarp gyvenimo ir darbo, apie darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą, apie tai, kad žmonės atsako į elektroninius laiškus prie savo virtuvės stalų ar išmaniųjų telefonų lovoje, po kelių valandų. Tačiau net jei „nebuvimas darbe“ yra vis sunkiau suvokiama sąvoka ir daugiau žmonių dirba namuose, taip ir darbo vietos tampa panašesnės į namus, kuriose yra dušai, virtuvės, stalo teniso stalai, vaikai ir net šunys. Mes kalbame apie tai, kad darbo vieta taptų žmogiškesnė. Na, žmonės kartais lankosi baseino vakarėliuose, o kartais jie dėvi menkus maudymosi kostiumėlius. Jei jie tai daro savo laiku, nėra jokios priežasties gėdytis ar slėpti.

Šiomis dienomis darbuotojus vis dažniau kviečiame „atsinešti į darbą“. Turėtume būti atsargūs ir nebausti jų, kai jie tai daro.